Взгляд изнутри, или раздел для менеджеров
Подбор и расстановка кадров - это одна из основных задач организации служебной деятельности. Она включает в себя несколько проблемных задач:
1. Заполнение вакантных должностей;
2. Периодическая оценка результатов деятельности путем проведения аттестации;
3. Создание резерва на освободившуюся должность.

Организация беседы при приеме на работу
Когда у крупнейших менеджеров ведущих корпораций США спросили, что самое сложное в их работе, 9 из 10 ответили: первая беседа с людьми при приеме на работу. Поэтому подготовке и планированию беседы с поступающими на работу сотрудник кадровой службы и руководитель любого уровня должны уделять серьезное внимание, поскольку от правильного ведения беседы во многом зависит успешность кадрового подбора.

Методика приема на работу
В фирме "Маккей Энвилоун" разработан десятиэтапный процесс отбора сотрудников, который, является единственным в своем роде и полезным. Само собой разумеется, мы необязательно проходим через все десять этапов при приеме каждою нового сотрудника, но обычно используем большее их число, чем вы могли бы подумать. Если этот процесс кажется вам столь же медленным и мучительным, как китайская пытка водой, подумайте о своих мучительных переживаниях в том случае, если вам придется увольнять человека, которого вы приняли по ошибке. Вот тогда любые усилия по отбору претендентов не покажутся чрезмерными.

Перевыживание: правила для одного воина
Источник: Дмитрий Демиденко, журнал Men's Health, ноябрь 2004 г.
В африканской саванне нет места коллективистам. Действовать по принципу каждый за себя удобнее: ответственности меньше. А съедят - никто не пожалеет. Поэтому зоологи очень удивились, столкнувшись с явлением мобинга: нападением группы животных на одинокого собрата. Еще больше изумились психологи, когда узнали, что в человеческом обществе мобинг тоже присутствует. Причем, по статистике, он встречается в каждом пятом коллективе. Наша задача - предупредить тебя и вооружить новейшими методами борьбы с этим явлением.

Взгляд снаружи, или раздел для соискателя
В этом разделе даются советы по трудоустройству.
Ликбез для соискателей
Как составить резюме
Что такое рекомендательное письмо
Собеседование с работодателем
Психологическое тестирование
50 причин, по которым не получают работу